2026년 봄 이직 시즌, 면접 트렌드가 크게 바뀌었습니다.
새로운 면접 유형:
1. AI 활용 코딩 테스트: AI 도구를 사용해서 문제를 풀게 함
2. 에이전트 설계 면접: AI 에이전트 시스템 설계
3. 프롬프트 엔지니어링 테스트: 주어진 문제를 프롬프트로 해결
4. AI 코드 리뷰: AI가 생성한 코드의 문제점 찾기
기존 알고리즘 코딩 테스트는 점점 줄어드는 추세입니다. "AI와 함께 문제를 해결하는 능력"이 핵심 평가 기준이 되었어요.
2026년 봄 이직 시즌, 면접 트렌드가 크게 바뀌었습니다.
새로운 면접 유형:
1. AI 활용 코딩 테스트: AI 도구를 사용해서 문제를 풀게 함
2. 에이전트 설계 면접: AI 에이전트 시스템 설계
3. 프롬프트 엔지니어링 테스트: 주어진 문제를 프롬프트로 해결
4. AI 코드 리뷰: AI가 생성한 코드의 문제점 찾기
기존 알고리즘 코딩 테스트는 점점 줄어드는 추세입니다. "AI와 함께 문제를 해결하는 능력"이 핵심 평가 기준이 되었어요.
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